NAMEN je dvojen: strateška delavnica in motivirajoč teambuilding sočasno. Vodstvo potrebuje vsaj enkrat letno skupaj preživeti cel dan in na novo pogledati veliko sliko: Kaj smo, kaj znamo, katere priložnosti in nevarnosti so v okolju? Katere vloge igramo v timu, kako smo si različni, kako se dopolnjujemo? Kako hočemo, da izgleda podjetje (oddelek, društvo…) čez nekaj let? Kako bomo prišli tja? Posebej primerno v razmerah večjih sprememb, reorganizacij, združevanj in podobno. Beri naprej →